Hur ser er rekryteringsprocess ut?

Rekrytering följer ofta många samma steg oavsett vilket företag man går till. Men det finns anledningar att titta närma på sin egen rekryteringsprocess och verkligen ifrågasätta varför den ser ut som den gör. Det kan finnas bra anledningar att förändra den på ett eller annat sätt. Förarbetet Rekryteringen börjar långt innan CV börjar komma in.…

Öka kompetensnivån

Som företag så gäller det att man ser till att det finns rätt kompetens inom företaget. Det gäller också att öka kompetensnivån på de anställda som arbetar inom företaget. Det kan vara fråga om ny teknik som tas in på företaget som personalen måste få utbilda sig i. För det mesta så kan det företag…

Behovet av nyckelpersoner

I vissa fall så kan behovet av nyckelpersoner i företaget infinna sig. Det kan vara att någon lämnat för andra uppdrag eller att företaget växer och behöver en ny chef för det växande företaget. I det senare så är det en angenäm uppgift att leta efter ny medarbetare. Det kan i vissa lägen inte alltid…

Rekrytera eller utbilda?

Rekrytering är en viktig del i ett företags potential att växa och bli större. Men ibland kan det vara smart att fråga sig om rekrytering är det rätta vägen att gå eller om det kanske vore smartare att utbilda den personal man redan har. I de flesta fall kan man nog säga att när de…

Ta in utomstående hjälp

Du som har en egen firma vet att du kan inte fylla alla funktioner på företaget. Du har inte tid eller kompetens för att göra allting och det är bara att inse att vissa saker behöver du hjälp med. Redovisning och deklaration Att prata med Skatteverket är verkligen som att kliva in i en helt…